Matcha företagskultur vid rekrytering

Genom sitt online forum fångade rekryteringsföretaget The Muse upp att många irriterades över att behöva gå igenom flertalet anställningsintervjuer innan man förstod att företaget inte passade. Grundarna bestämde sig för att vända på steken och skapa långsiktiga relationer mellan företaget och kandidaten innan formell rekrytering börjar.

Man skapar företagsprofiler som på djupet fångar företaget bakom kulisserna genom bilder av kontoret, att kulturen beskrivs, videos med intervjuer av anställda men också lediga jobb. Detta kombineras samtidigt med karriärcoacher.

Förra året utvecklade man också ett verktyg som utvärderar vilka aspekter som inspirerar och gör deras nuvarande anställda framgångsrika. Genom att förstå det kan man leta efter det vid nyanställningar och få fler att stanna hos företaget.

The Muses riktar sig främst mot millenials och har fem miljoner användare varje månad och hjälper bland annat Facebook.

Läs mer:
https://www.themuse.com/