En rapport från Compass Group, genomförd av marknadsundersökningsföretaget Mintel, visar att en social arbetsplatskultur bidrar till ökad trivsel och lojalitet bland anställda. Undersökningen, som omfattade över 30 000 arbetstagare och studenter i 21 länder, pekar på att möjligheter till socialisering på arbetsplatsen skapar en känsla av tillhörighet och förbättrar produktiviteten.

Resultaten visar bland annat att 83 procent av de som upplever sin arbetsplats som trivsam är nöjda med sitt arbete, medan denna siffra sjunker till 22 procent om miljön inte är optimal. Dessutom uppger 45 procent av hybridarbetare att de skulle besöka kontoret oftare om det fanns fler möjligheter till sociala interaktioner.

Rapporten betonar också vikten av inkluderande sociala aktiviteter under arbetstid och pekar på en förändring från alkoholcentrerade evenemang till mer upplevelsebaserade och anpassade aktiviteter. Vidare visar undersökningen att vänskap på arbetsplatsen är avgörande för välbefinnandet, där 70 procent av de som socialiserar med kollegor känner en starkare samhörighet.

Källa: https://www.compass-group.com/en/media/news/2024/the-power-of-socialisation-2024.html

Bild: Compass Press