Spaning
EY investerar i mänskliga kompetenser
Revisions- och rådgivningsjätten Ernst & Youngs amerikanska verksamhet lanserar en ny incitamentsplan värd 100 miljoner dollar. Investeringen ska belöna anställda som uppvisar utpräglat "mänskliga" egenskaper och färdigheter, vilka bedöms som allt viktigare i samband med den ökande användningen av AI.
Satsningen syftar till att premiera medarbetare som visar prov på anpassningsförmåga, innovation och gott omdöme, egenskaper som bolaget anser vara avgörande för både firmans och kundernas framtid.
Det nya belöningssystemet innebär att enskilda medarbetare kan få spontana bonusar på upp till 500 dollar för goda insatser i vardagen. Därtill delar EY ut större kontantpriser på upp till 25 000 dollar till individer och team som gör en betydande och mätbar skillnad för verksamheten.
Bild: depositphotos
