Spaning
Generation Z tvekar inför nätverkande
Många unga yrkesverksamma i Generation Z känner sig osäkra på hur de ska bygga professionella nätverk, trots att de snabbt kliver in i roller som viktiga beslutsfattare på arbetsmarknaden. Det visar en global studie från LinkedIn som omfattar över 18 000 tjänstemän och 6 000 marknadsförare.
72 procent av de tillfrågade i Generation Z känner sig distanserade från kontakter som skulle kunna hjälpa dem i karriären. Rädslan för att vara till besvär (37 procent), bli dömda (37 procent) eller framstå som oäkta (34 procent) gör att många missar karriärmöjligheter. Samtidigt uppger 83 procent av äldre kollegor (Millennials och Gen X) att de gärna hjälper unga i karriären.
Samma studie visar att nästan nio av tio marknadsförare (89 procent) anser att företagets framtida tillväxt hänger på att nå unga beslutsfattare. För att vinna Generation Z:s förtroende krävs dock expertstyrd kommunikation och kortvideo framför traditionell reklam.
Bild: Linkedin
