Jämställdhet allt viktigare vid rekrytering

Kraven vid anställningsintervjuer har genomgått ett tydligt skifte. Enligt Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026 räcker det inte längre med attraktiva löner för att locka talanger. Kandidater efterfrågar nu i allt högre grad insyn i företagens jämställdhetsarbete och könsfördelningen i den högsta ledningen.

92 procent av ledare i medelstora företag tar hänsyn till arbetsgivarens jämställdhetsprofil vid egna karriärval. Dessutom har andelen företag där kandidater efterfrågar bevis på strukturerade mångfaldsprogram ökat med 14,3 procentenheter på bara ett år.

Rapporten varnar dock för att vissa bolag nu börjar dra ned på sina satsningar, vilket riskerar att skada deras attraktionskraft då synliga förebilder och interna karriärvägar är avgörande för att behålla seniora kvinnliga ledare.

Källa: https://www.grantthornton.se/insikt/rapport/jamstalldhet-i-ledningen-driver-tillvaxt/

Bild: Depositphotos