Generation Z väljer trygghet och balans före chefstiteln

Nya siffror från Deloittes studie 2026 Gen Z and Millennial Survey visar ett tydligt skifte i unga vuxnas karriärmål. Endast 8 procent av Generation Z och 6 procent av Millennials i Sverige har som främsta mål att nå en senior ledarposition just nu. Istället prioriteras ekonomisk stabilitet, balans mellan arbete och fritid samt kontinuerligt lärande.

Den ekonomiska osäkerheten i omvärlden har satt djupa spår; omkring hälften av de tillfrågade har skjutit upp stora livsbeslut på grund av sin ekonomi. Studien visar att var femte ung vuxen rankar ekonomisk självständighet och arbetslivsbalans som sina absolut viktigaste mål. Samtidigt är viljan att lära sig ny teknik och branschkunskap hög – en majoritet ägnar sig åt kompetensutveckling varje vecka. För framtidens arbetsgivare innebär detta att lockbetet inte längre är en snabb karriärstege, utan snarare hållbara villkor, trygghet och möjligheter till personlig utveckling.

Källa: https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/genz-millennial-survey.html

Bild: Press Deloitte