EY introducerar AI-avatar för rekryteringsprocess

EY, en av de största revisions- och konsultfirmorna, har lanserat en AI-driven avatar kallad eVe som ska underlätta rekryteringsprocessen för kandidater. eVe erbjuder en digital förintervju i metaverse, där jobbsökande kan få svar på frågor och förbereda sig inför en personlig intervju.  Avataren, som lanserades i oktober, simulerar en konversation genom att ge muntliga svar på frågor om företagets arbetskultur, förmåner och rekryteringsprocess. Kandidater kan också använda eVe för att förbereda sig inför caseintervjuer och göra virtuella kontorsbesök med VR-teknik.

Målet är att minska stressen under anställningsprocessen. Interna tester visade att yngre kandidater tillbringade betydligt mer tid med avataren än förväntat, ibland upp till 25 minuter. Många ställde detaljerade frågor om exempelvis pensionsförmåner och klädkoder inför intervjuer.  eVe är baserad på EY:s egna data och utvecklades i samarbete med beteendevetare för att skapa en trygg och tillgänglig användarupplevelse.

Källa: https://www.yahoo.com/tech/ey-ai-avatar-named-eve-110302756.html

Bild: EY Screenshot