75 procent av arbetstagare efterlyser en högre grad av stabilitet, trygghet och förutsägbarhet i sin yrkesroll. Samtidigt strävar 85 procent av arbetsledare efter agila arbetsmiljöer som möjliggör snabb anpassning och flexibilitet. Det visar studien 2025 Global Human Capital Trends från Deloitte. Studien undersöker hur företag kan stödja medarbetare i dagens föränderliga arbetsmiljö. Resultaten visar att efterfrågan på trygghet och stabilitet ökar i takt med att traditionella källor till stabilitet, såsom statiska arbetsbeskrivningar, väldefinierade team och linjära karriärvägar fasas ut.

Källa: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/human-capital/articles/human-capital-and-hr-trends-thought-leadership.html

Bild: Press Deloitte