Globalt frilansnätverk löser kompetensbrist

Vad gör ett företag som inte hittar tillräcklig digital kompetens på den lokala marknaden när de vill utvecklas och växa? Många företag rekryterar IT-kunnande från länder som Indien och Vitryssland. Svenska arbetsgivare har lyckats bra med sådana rekryteringar, men det är också vanskligt – ett litet misstag i pappersexercisen kan få till följd att värderade medarbetare utvisas. Ett annat sätt är att anlita Topcoder, en plattform med 1,4 miljoner anslutna IT-specialister som är verksamma över hela världen. Alla arbetar på frilansbasis. De kan ta korta uppdrag som ger en snabb lösning på ett akut problem, men de kan också ha långa uppdrag för ett företag i en annan världsdel. Kommunikation sker via videolänk.
På bilden Mike Morris, en av Topcoders grundare, på Stockholmsbesök.