Första rekryteringen av AI-roboten Tengai

Upplands-Bro kommun är först i världen med att anställa en ny medarbetare med hjälp av AI-roboten Tengai, utvecklad av det svenska rekryteringsföretaget TNG. Tengai genomför en ”fördomsfri rekrytering” genom att ge de intervjuade precis samma frågor och förutsättningar och utan att låta sig påverkas av faktorer som ålder, kön, etnicitet och utseende.

Enligt Anders Örnhed – den rekryterade medarbetaren – är det väldigt annorlunda att bli intervjuad på detta sätt. Man får till exempel ingen bekräftelse på om man svarat tillräckligt mycket, menar han. Han tror att det kommer att dröja länge innan roboten till fullo kan ersätta en människa, men att allt det som är ”kantigt och binärt” i rekryteringsprocessen gör roboten bättre än en människa.

Att Upplands-Bro valt just denna rekryteringsmetod menar man beror på självinsikt. Man upplever att fördomar förekommer vid rekrytering och vill komma runt detta för att faktiskt rekrytera rätt kompetens. Rekryteringsmetoden ska nu utvärderas.

Läs mer om rekryteringen här: https://www.tng.se/tengai/ai-roboten-tengai-har-genomfort-sin-forsta-anstallningsintervju

Bild: Pressbild.