Drivs av DOCERE
  • Logga in
  • Områden
    • Arbetsliv
    • Hälsa / Träning
    • Hem / Boende
    • Kultur / Fritid
    • Mat / Dryck
    • Media
    • Mode / Design
    • Privatekonomi
    • Reklam
    • Resa
    • Shopping
    • Teknik / Prylar
    • Utbildning
    • Värderingar
  • Megatrender
  • Verktyg (för abonnenter)
    • Buzzter Trend Sessions
    • Buzztermetoden
    • BuzzterGPT – din AI-spanare
    • Trend- och framtidsrapporter
  • Trendplattformen Buzzter
    • Abonnera
    • Gratis nyhetsbrev
Arbetsliv Privatekonomi Värderingar
Publicerat: 2018-12-12

Spaning

På Island är det olagligt med olika lön mellan könen

Catharina Hartsö
Catharina Hartsö
På Island är det olagligt med olika lön mellan könen

Om en man och en kvinna har samma sorts tjänst, samma ålder och samma kvalifikationer så är det olagligt att de har olika inkomst numera.
Företagen måste bevisa att de betalar lika. Island rankas dessutom som det bästa landet i världen när det gäller jämställdhet.
Bild: Clive Rose/Getty Images

Relaterade spaningar

Trygghet viktigare för unga jobbsökare
Trygghet viktigare för unga jobbsökare

I tankesmedjan Futurions rapport ”Generation genväg” kartläggs den gru...

Läs mer

Energibehovet för framtiden- stor utmaning
Energibehovet för framtiden- stor utmaning

Dagens samhälle kräver och kommer att kräva ännu mer elektricitet då b...

Läs mer

Befolknings-strukturen i Sverige påverkas av pandemin
Befolknings-strukturen i Sverige påverkas av pandemin

Vid halvårsskiftet 2020 var 10 352 390 personer folkbokförda i Sverige...

Läs mer

Inga bankrån i Danmark 2022
Inga bankrån i Danmark 2022

Det förekom inga bankrån i Danmark förra året, som ett resultat av bät...

Läs mer

Unga prioriterar samhällsnytta framför klimatkamp
Unga prioriterar samhällsnytta framför klimatkamp

Den senaste utgåvan av rapporten ”Ungdomsfokus 2025”, framtagen av Kon...

Läs mer

Kontakt

E-post: kontakt@buzzter.se
Postadress: Box 1070, 101 39 STOCKHOLM
  • Innehåll
    • Områden
    • Trendplattformen Buzzter
  • Följ oss
    • LinkedIn