Försäkringsbolaget SPP har tagit fram rapporten ”Pensionstrender 2025 – Sju globala trender som förändrar ekonomi, arbetsliv och pensioner”. Rapporten belyser hur en åldrande befolkning, nya arbetsmönster och ekonomiska utmaningar förändrar spelplanen för arbetsgivare och medarbetare.

Ur rapporten:

Demografiska förändringar - Vi lever allt längre och födelsetalen sjunker. Det ökar trycket på pensionssystemet och skapar arbetskraftsbrist.

Ekonomiska utmaningar - Svag tillväxt i Europa, budgetunderskott och geopolitiska risker ökar behovet av stärkt konkurrenskraft och innovation.

Pensionssystemet under press - Ökat tryck på pensionssystemet gör att vi behöver arbeta längre. Enbart allmän pension ger inte tillräcklig ekonomisk trygghet.

Ökad rörlighet på arbetsmarknaden - Att gig-ekonomin och flexibiliteten i arbetslivet ökar omformar arbetsmarknaden och skapar behov av nya trygghetslösningar.

Flexibel arbetstid​ - Flera länder ser en efterfrågan på kortare arbetsveckor. Något som skapar utmaningar för arbetsgivare och pensionssystem.

AI & kompetensväxling​ - AI förändrar arbetsmarknaden och effektiviserar företag - men ställer krav på att medarbetare utvecklar nya färdigheter för att säkra konkurrenskraft.

Allt fler vill samla sin pension - Att samla pensionskapitalet hos en aktör kan ge fördelar, men också riskera sämre skydd.

Källa: https://www.spp.se/om-spp/rapportslapp-7-trender-2025-ekonomi-arbetsmarknad-pension/

Bild: SPP Press