Arbetsliv Hem / Boende Resa
Publicerat: 2025-01-27

Spaning

Attitydförändring kring distansarbete

Attitydförändring kring distansarbete

Över en fjärdedel (26 procent) av Sveriges chefer har fått sina möjligheter till distansarbete begränsade under det senaste året. Det visar Tidningen Chefs undersökning, som besvarats av nära 1 400 chefer. En femtedel av cheferna uppger samtidigt att de själva eller arbetsgivaren planerar inskränkningar av distansarbetet framåt, enligt undersökningen.

Ett av de starkaste argumenten i debatten från kontorsförespråkarna är bristen på gemenskap när man inte ses fysiskt. Så även i Chefs undersökning. När cheferna listar sina bästa argument för en ökad jobbnärvaro, hamnar förbättrad företagskultur och samhörighet i topp. Därefter följer bättre trivsel och arbetsmiljö. En femtedel menar att ledarskapet underlättas när människor träffas ansikte mot ansikte, snarare än via digitala verktyg och på skärm.

Trots att pendeln alltså svängt mot ökad kontorsnärvaro på många håll, står det klart att hemifrånjobb åtminstone någon dag per vecka är en mycket utbredd arbetsform som ligger många chefer varmt om hjärtat.  Hela 80 procent uppger att möjligheten till distansarbete är viktig för dem. Att bättre få ihop ”livspusslet” toppar chefslistan över hemifrånarbetets fördelar. En femtedel skulle söka annat jobb om den möjligheten begränsades eller försvann. Noterbart är också att en stor majoritet av cheferna bedömer att medarbetarna är negativt inställda till krav på ökad fysisk jobbnärvaro.

 

Källa: https://chef.se/artiklar/chef-undersokning-pendeln-svanger-distansjobb-begransas/

 

Bild: Depositphotos