Unga tjänstemän vill ha en öppen och inkluderande arbetsplats

Unga tjänstemän vill kunna träna på arbetsplatsen, oroar sig för att bli utbrända och prioriterar personlig utveckling över allt annat. Det framgår av en rapport från fastighetsbolaget Atrium Ljungberg.  I Rapporten “Balansera! Den nya arbetslivseran enligt unga tjänstemän i Sverige”, har unga tjänstemän (20–35 år) utfrågats med hjälp av Norstat. Undersökningen ger värdefulla insikter om framtiden för arbetsplatser i tjänstesektorn, där en majoritet av den sysselsatta befolkningen arbetar. I rapporten framträder fyra centrala teman: psykosocial trygghet, personlig utveckling, hälsa och livsbalans.

Två tredjedelar av de unga anser att det ska vara acceptabelt att visa känslor, som att gråta eller uttrycka ilska, på jobbet. De värderar en öppen och inkluderande arbetsplats som främjar psykiskt välbefinnande och tillåter misslyckanden. Att utvecklas (68%) och tjäna pengar (47%) är mycket viktigare än att skapa en bättre värld (13%). Nära hälften (47%) vill kunna träna på arbetsplatsen, jämfört med 31% i kontrollgruppen 35+.

Källa: https://www.al.se/om-oss/framtidsrapporter/balansera/

Bild: Depositphotos