Starkt stöd för inkludering och mångfald

Årets Alltid Öppna-rapport från 7-Eleven handlar om bemötande inom HBTQI-rörelsen, bland annat på arbetsplatsen, och baseras på en Sifo-undersökning. Resultatet visar att 61 procent av svenskarna är kritiska till företag som skrotar sina mångfalds- och inkluderingssatsningar. Endast 14 procent är positiva till en sådan utveckling, varav 9 procent tycker det är mycket bra.

Äldre personer (65-79 år) är mest kritiskt inställda till företag som satsar mindre på mångfald och inkludering. 59 procent uppger att de tycker det är dåligt, medan enbart 10 procent av de äldre är positiva till mindre satsningar. 20 procent av de yngre (18-29 år) tycker att det är bra att företag exempelvis satsar mindre på jämställdhet och HBTQI-frågor. Män är också betydligt mer negativt inställda till företags mångfaldsarbete. 23 procent av männen tycker att det är bra att företagen minskar sina satsningar. Motsvarande siffra bland kvinnorna ligger på 6 procent.

I förra årets Alltid Öppna-rapport tillfrågades även svenskarna om vikten av att deras arbetsplatser har egna mångfalds- och inkluderingspolicys. 51 procent ansåg att det var viktigt och samtidigt uppgav endast 33 procent att deras arbetsgivare arbetar aktivt mot diskriminering av HBTQI-personer.

Källa: https://7-eleven.se/alltid-oppna/

Bild: Screenshot